Index égalité Femmes / Hommes

 

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été déclarée grande cause nationale du quinquennat par le Président de la République.

Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de septembre 2018, il a été demandé aux entreprises de démontrer leurs résultats en matière d’égalité salariale avec un « Index d’égalité femmes-hommes » à publier au 1er mars de chaque année.

Pour ce faire, cet index a été calculé et déclaré  au sein de la Sauvegarde 58, selon les méthodes de calcul fournies par le gouvernement.

• Pour 2020 Sauvegarde 58 obtient un score de 97 sur 100.

La Sauvegarde 58 compte suivre l’évolution de la réglementation, maintenir ses efforts et renforcer sa politique de ressources humaines dans une logique d’égalité professionnelle pour continuer à améliorer cet index.

postes à pourvoir au sein de la Sauvegarde

Nous vous invitons à transmettre vos candidatures par mail à l’adresse suivante :

recrutement.rh@sauvegarde58.org

1 Chef de Service (H/F)

en CDI 1 ETP

à Nevers

1 Educateur Spécialisé (H/F)

en CDI 1 ETP

au SAEMO (Nevers)

1 Educateur Spécialisé (H/F)

en CDI 1 ETP

à l’IME Claude Joly (Marzy)

1 Educateur Spécialisé (H/F)

en CDI 1 ETP

au SAEMO (Nevers) Poste à pourvoir au 1er juillet 2021

1 Moniteur d’atelier (H/F)

en CDD

à l’ESAT Le Morvan (Montsauche les Settons)

1 Educateur Spécialisé (H/F)

en CDI 1 ETP

à l’IME Vauban (Nevers, Decize et Cosne)

1 cuisinier (H/F)

en CDD 1 ETP

à la Résidence des Etangs (Baye)

Cliquez sur l’annonce pour obtenir plus d’informations sur le poste