AGREMENT

Public : Salarié en situation de Handicap reconnu par la MDPH.

Personne qui présente des difficultés à exercer certains types d’activités professionnelles à cause d’un handicap ou de problèmes de santé et bénéficie de la Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Financements : Aide au poste et vente de produits et services

MISSIONS

L’Entreprise Adaptée a une double mission :

 Société à vocation commerciale, elle génère du chiffre d’affaires et une activité économique

 Elle a aussi une mission sociale qui permet à un travailleur handicapé d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités, afin qu’il obtienne ou conserve durablement un emploi.

La spécificité de l’entreprise adaptée est d’employer 80% de travailleurs en situation de handicap au sein de son effectif en production.

Le travailleur handicapé a le statut de salarié ; il est soumis aux dispositions du Code du Travail comme les autres salariés.

L’entreprise adaptée met en œuvre un accompagnement spécifique destiné à favoriser la réalisation du projet professionnel du salarié, la valorisation de ses compétences et sa mobilité au sein de l’entreprise elle-même ou vers d’autres entreprises en milieu ordinaire.