Index égalité Femmes / Hommes
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été déclarée grande cause nationale du quinquennat par le Président de la République.
Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de septembre 2018, il a été demandé aux entreprises, dont l’effectif est compris entre 250 et 1 000 salariés, de démontrer leurs résultats en matière d’égalité salariale avec un « Index d’égalité femmes-hommes » à publier au 1er septembre 2019.
Pour ce faire, cet index a été calculé et déclaré au sein de la Sauvegarde 58, selon les méthodes de calcul fournies par le gouvernement.
- La Sauvegarde 58 obtient un score de 91 sur 100.
La Sauvegarde 58 compte suivre l’évolution de la réglementation, maintenir ses efforts et renforcer sa politique de ressources humaines dans une logique d’égalité professionnelle pour continuer à améliorer cet index.
Nous recrutons
postes à pourvoir au sein de la Sauvegarde
Nous vous invitons à transmettre vos candidatures par mail à l’adresse suivante :
recrutement.rh@sauvegarde58.org
1 Conseiller Technique (H/F)
en CDI à temps complet à pourvoir dès que possible
au siège social (Nevers)
1 chargé d’opération / chargé d’affaire (H/F)
en CDD à temps complet à pourvoir dès que possible
au siège social (Nevers)
Educateur spécialisé (H/F)
en CDI à temps plein à compter du 1er septembre 2019
au Foyer Bourgoin (Nevers)
1 Assistant de Service Social (H/F)
en CDI (0.80 ETP) à compter du 1er septembre 2019
à l’IME VAUBAN (Guipy)
1 médiateur familial (H/F)
en CDI (1 ETP) poste à pourvoir au 02 janvier 2020
au service de médiation familiale (Nevers)
Cliquez sur l’annonce pour obtenir plus d’informations sur le poste
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